よくある質問
- 希望業務について、未経験者なのですが応募はできますか？
- 未経験から働き始めた先輩ばかりです。一から丁寧にお教えしますのでご安心ください。また、必要な資格も入社後に実務経験を積んだりし、講習などにも参加して取得していだけます。安心してください。
- 応募時に必要資格の所持は必要ですか？
- 応募時に必要資格を保有されていなくても大丈夫です。入社後の取得を支援いたします。
- 整備士希望ですが、資格を持っていなければなりませんか？
- 応募時資格がなくても大丈夫です。入社後に必要な資格の取得する資格取得支援制度があります。
- 応募にあたり年齢制限はありますか？
- 60歳で定年がありますので、正社員雇用は59歳までになります。
- 応募してから採用までのプロセス、内定までの目安の期間を教えてください。
- 社員面接は、通常面接を2回予定しております。
１回目は、希望店舗のスタッフとの会社説明・仕事内容の説明を含んでいます。職場見学もできます。 2回目の面接は、役席者と先輩スタッフとの面接になります。２回の面接後、7日以内に面接結果をご連絡します。 内定までの期間については、およそ1次面接から10日から20日程度になります。 - 在職中の応募は可能ですか？
- もちろん可能です。前職の退職時期等についてもご相談ください。
- 試用期間はありますか？また、その間の待遇はどのようになっていますか？
- 試用期間は、３ヶ月〜６ヶ月間程度を設けております。その間の雇用条件は、特に変更はございません。
- 部署間の人事異動はありますか？
- 他部署への異動については、本人との面談を行い実施しております。
- 人事評価制度はありますか？
- 年一度、各部署ごとの評価シートで上位職による評価を行なっております。その後、 上位職との面談を行い、今後の課題等を確認していきます。また、この評価によって翌年の給与・賞与へ連動していきます。
- 残業はありますか？
- 部署や繁忙期や役職によって違います。希望をされるときにご確認ください。
- 住宅手当にはどのような補助がありますか？
- 人事異動による引越しなどは引越し補助金制度があります。 引越し費用を会社が負担しております。
- 女性が活躍していると聞きました。
- 女性従業員が10名おり、その内役職についているスタッフが6名です。
男女問わず、仕事に取り組む姿勢を評価して、役職に指名しております。
女性スタッフでも責任のあるポストへの登用もあります。 - 出産や育児に関する制度はありますか？
- 産前産後休業、育児休業などの制度もあり、現在利用されている方も在籍されております。ここ5年間で5名の方が利用されており、現場へも復帰されておられます。
- 退職金制度はありますか？
- 60歳の定年まで2年以上の勤務実績があれば対象となります。
- 平均の年齢はおいくつくらいですか？
- 平均45歳になります。（2022年8月現在）
- パート・アルバイトの募集はしていますか？
- 募集しております！パート、アルバイトご希望の方もお気軽にお問い合わせください。
- 前職の給与の保証はしていただけますか？
- 年齢やスキル、ご経験などをヒアリングの上、現職との業務内容等で考慮させていただきます。
- 応募の仕方について教えて下さい。
- エントリーシートに必要事項を入力をしていただき、後日、弊社からご連絡させていただきます。
